por Benac Abogados | Ene 10, 2023 | laboral
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 22 de septiembre de 2022, ha declarado que el derecho de vacaciones anuales retribuidas no prescribe al termino de plazo si el empresario no posibilita ejercer tal derecho de forma efectiva. El presente...
por Benac Abogados | Oct 11, 2022 | laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de una oftalmóloga por llegar tarde reiteradamente a la clínica que trabajaba. Los hechos de la segunda instancia de la Sala de lo Social consideran que el despido improcedente es una medida...
por Benac Abogados | Jul 27, 2022 | laboral
No. Hoy en día, según el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el horario de trabajo no es algo secundario. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado la nulidad de la modificación laboral horaria destinada a una educadora...
por Benac Abogados | Jun 15, 2022 | laboral
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad podrá ser cobrado por los hombres que cumplan los requisitos establecidos legalmente. En dos recientes Sentencias de febrero de 2021, el Tribunal Supremo ha afirmado que “los hombres...
por Benac Abogados | May 31, 2022 | laboral
El Juzgado de lo Social de Pamplona, en sentencia del pasado mes de marzo, ha resuelto de forma pacifica y reiterada, que las personas en excedencia voluntaria no tienen derecho a la indemnización por despido colectivo. El supuesto destacado consiste en que una...
por Benac Abogados | May 3, 2022 | laboral
Tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, el registro de la jornada laboral se convirtió en obligatorio para todos los trabajadores, fruto de la implantación de una serie de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad...
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