por Benac Abogados | Feb 14, 2025 | laboral, Seguridad Social
En los últimos años, la legislación sobre pensiones ha experimentado cambios importantes en relación con la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a los beneficios de la Seguridad Social. Uno de los aspectos más relevantes es el complemento de maternidad, una...
por Benac Abogados | Oct 24, 2023 | laboral
El pasado 10 de octubre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial de Navarra nº 211 el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de Navarra. El presente Convenio Colectivo será de aplicación a las empresas y personas trabajadoras que actúen dentro del ámbito...
por Benac Abogados | Ene 10, 2023 | laboral
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 22 de septiembre de 2022, ha declarado que el derecho de vacaciones anuales retribuidas no prescribe al termino de plazo si el empresario no posibilita ejercer tal derecho de forma efectiva. El presente...
por Benac Abogados | Oct 11, 2022 | laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de una oftalmóloga por llegar tarde reiteradamente a la clínica que trabajaba. Los hechos de la segunda instancia de la Sala de lo Social consideran que el despido improcedente es una medida...
por Benac Abogados | Jul 27, 2022 | laboral
No. Hoy en día, según el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el horario de trabajo no es algo secundario. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado la nulidad de la modificación laboral horaria destinada a una educadora...
por Benac Abogados | Jun 15, 2022 | laboral
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad podrá ser cobrado por los hombres que cumplan los requisitos establecidos legalmente. En dos recientes Sentencias de febrero de 2021, el Tribunal Supremo ha afirmado que “los hombres...
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