por Benac Abogados | Jun 15, 2022 | laboral
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad podrá ser cobrado por los hombres que cumplan los requisitos establecidos legalmente. En dos recientes Sentencias de febrero de 2021, el Tribunal Supremo ha afirmado que “los hombres...
por Benac Abogados | May 31, 2022 | laboral
El Juzgado de lo Social de Pamplona, en sentencia del pasado mes de marzo, ha resuelto de forma pacifica y reiterada, que las personas en excedencia voluntaria no tienen derecho a la indemnización por despido colectivo. El supuesto destacado consiste en que una...
por Benac Abogados | May 3, 2022 | laboral
Tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, el registro de la jornada laboral se convirtió en obligatorio para todos los trabajadores, fruto de la implantación de una serie de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad...
por Benac Abogados | Mar 6, 2022 | laboral
Faltar al compromiso adquirido con un potencial candidato para ocupar una vacante de empleo puede tener consecuencias para la compañía. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Social) ha resuelto por sentencia del 2 de noviembre de 2021 que al existir una promesa...
por Benac Abogados | Oct 20, 2020 | laboral
El 14 de octubre se publicó en el BOE, el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (entrará en vigor en seis meses, es decir, el 14 de abril del siguiente año) que afectará a más de 445 empresas navarras. El objeto de este real decreto es...
por Benac Abogados | Abr 10, 2020 | COVID-19, laboral
El Real Decreto-Ley 13/2020, de 7 de abril (en adelante RDL), considera con carácter excepcional, como situación asimilada a accidente de trabajo -exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal- los períodos de aislamiento o contagio de los...
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