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Publicación del Convenio de Hostelería en Navarra 2022- 2025

Publicación del Convenio de Hostelería en Navarra 2022- 2025

por Benac Abogados | Oct 24, 2023 | laboral

El pasado 10 de octubre de 2023, se publicó en el Boletín Oficial de Navarra nº 211 el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de Navarra. El presente Convenio Colectivo será de aplicación a las empresas y personas trabajadoras que actúen dentro del ámbito...
¿Puede prescribir el derecho de las vacaciones si el trabajador no las solicita?

¿Puede prescribir el derecho de las vacaciones si el trabajador no las solicita?

por Benac Abogados | Ene 10, 2023 | laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 22 de septiembre de 2022, ha declarado que el derecho de vacaciones anuales retribuidas no prescribe al termino de plazo si el empresario no posibilita ejercer tal derecho de forma efectiva. El presente...
Despido improcedente de una trabajadora por llegar tarde reiteradamente

Despido improcedente de una trabajadora por llegar tarde reiteradamente

por Benac Abogados | Oct 11, 2022 | laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de una oftalmóloga por llegar tarde reiteradamente a la clínica que trabajaba. Los hechos de la segunda instancia de la Sala de lo Social consideran que el despido improcedente es una medida...
¿Es posible adelantar la entrada y retrasar la salida unilateralmente a un empleador?

¿Es posible adelantar la entrada y retrasar la salida unilateralmente a un empleador?

por Benac Abogados | Jul 27, 2022 | laboral

No. Hoy en día, según el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el horario de trabajo no es algo secundario. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado la nulidad de la modificación laboral horaria destinada a una educadora...
El Supremo reconoce el plus de maternidad con efectos retroactivos para padres jubilados

El Supremo reconoce el plus de maternidad con efectos retroactivos para padres jubilados

por Benac Abogados | Jun 15, 2022 | laboral

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad podrá ser cobrado por los hombres que cumplan los requisitos establecidos legalmente. En dos recientes Sentencias de febrero de 2021, el Tribunal Supremo ha afirmado que “los hombres...
Negativa del cobro de indemnización por despido colectivo a las personas en excedencia voluntaria

Negativa del cobro de indemnización por despido colectivo a las personas en excedencia voluntaria

por Benac Abogados | May 31, 2022 | laboral

El Juzgado de lo Social de Pamplona, en sentencia del pasado mes de marzo, ha resuelto de forma pacifica y reiterada, que las personas en excedencia voluntaria no tienen derecho a la indemnización por despido colectivo. El supuesto destacado consiste en que una...
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