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¿Puede prescribir el derecho de las vacaciones si el trabajador no las solicita?

¿Puede prescribir el derecho de las vacaciones si el trabajador no las solicita?

por Benac Abogados | Ene 10, 2023 | laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 22 de septiembre de 2022, ha declarado que el derecho de vacaciones anuales retribuidas no prescribe al termino de plazo si el empresario no posibilita ejercer tal derecho de forma efectiva. El presente...
Aspectos clave de la Ley Crea y Crece

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por Benac Abogados | Oct 24, 2022 | Autónomos, Mercantil, Tributario

La Ley 18/2022, de 28 de septiembre, popularmente conocida como la Ley “Crea y Crece” entró en vigor con carácter general el pasado día 19 de octubre. Esta normativa pretende facilitar la creación de nuevas empresas y, por otro lado, reducir los inconvenientes a los...
Despido improcedente de una trabajadora por llegar tarde reiteradamente

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por Benac Abogados | Oct 11, 2022 | laboral

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de una oftalmóloga por llegar tarde reiteradamente a la clínica que trabajaba. Los hechos de la segunda instancia de la Sala de lo Social consideran que el despido improcedente es una medida...
El Tribunal Supremo declara nulas las sanciones por no presentar el modelo 720

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por Benac Abogados | Sep 15, 2022 | Tributario

Las sanciones impuestas por la Agencia Tributaria por no rellenar el modelo 720 –el formulario a cumplimentar para declarar bienes y derechos en el extranjero– son nulas, de acuerdo con dos recientes sentencias del Tribunal Supremo. El fallo incluye afecta únicamente...
¿Es posible adelantar la entrada y retrasar la salida unilateralmente a un empleador?

¿Es posible adelantar la entrada y retrasar la salida unilateralmente a un empleador?

por Benac Abogados | Jul 27, 2022 | laboral

No. Hoy en día, según el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el horario de trabajo no es algo secundario. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado la nulidad de la modificación laboral horaria destinada a una educadora...
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